王彬
职称/职务
副教授
研究领域
宪法学、就业歧视法学、劳动法学
个人介绍

教育背景:

2006年-2009年     上海交通大学法学院,获法学博士学位

2004年-2005年     澳大利亚昆士兰科技大学法学院,获商法硕士学位

1995年-1997年     复旦大学法律系,获法学第二学士学位

1991年-1995年     安徽师范大学外语系,获英语语言学士学位


工作经历:

1997年-现在        任教于上海交通大学凯原法学院


海外访学

2020年1月-7月    美国华盛顿大学法学院  访问学者

2018年3月         美国西北大学法学院  学术交流

2018年1月-2月    美国纽约大学法学院  学术交流

2012年1月-7月    美国加州大学伯克利分校法学院(访问学者)


开设课程:

宪法学、英文课程:Chinese Human rights and Labor Issues


科研成果

主要已发表论文

1、 《我国限制有前科公民就业资格的立法例考察—以就业歧视为视角》,《法学》,2009年第10期;《中国社会科学文摘》2010年第3期转载;

2、 《前科制度与就业歧视—对我国《公务员法》第24条第1项的学理反思》,《政治与法律》,2009年第8期;

3、 《刑释解教公民平等就业权保障状况考察—以上海市为例》,《法学》,2008年第2期;

4、 《澳大利亚法学研究生教育的灵活性及其对中国的启示》,《学位与研究生教育》,2009年第7期;

5、限制有前科公民就业资格的刑理分析》,《学术探索》,2009年第6期;

6、《禁止前科歧视的学理分析—以平等就业权为视角》,《学术界》,2010年第5期;

7、《和谐社会呼唤公正审判权》,《河北法学》,2010年第7期;

8、《有前科者就业歧视之比较研究—以美国和我国台湾地区为例》,《青海社会科学》2011年第1期;

9、《我国犯罪记录查证制度存在的问题及其完善建议》,《反歧视法评论》第2辑;

10、《美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践》,《反歧视法评论》第6辑;

11、《美国禁止容貌歧视的立法与实践及其对中国的启示》,《妇女研究论丛》2014年第3期;

12、Arbitration Within the China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone  CHINESE ECONOMY   (Vol 50 No 4).

13、Employment in China (shanghai) Pilot Free Trade Zone  The Chinese Economy(Vol 50 No 4).


个人专著

1、《就业中的前科歧视研究》,中国政法大学出版社,2009年;

2、《外企劳动争议解决及法律风险防范》,北京大学出版社,2018年;

3、《公证在新兴金融领域的应用研究》,北京大学出版社,2017年1月。


主持课题

1、2012年中国法学会课题:“基层实践视角下我国信访制度权利救济功能分析”;

2、2016年,上海市公证协议委托课题:公证在“一带一路”建设中的应用研究;   

3、2018年,企业委托课题上海外企劳资关系白皮书;   

4 、2018年,上海市欧美同学会委托课题,一带一路国家劳动法研讨会。                  


简历更新时间:2021年3月