现任教师
教师介绍
姓名朱军
研究领域民商法
职称讲师
职务
毕业院校德国哥廷根大学
最高学历博士
个人介绍
教育背景
2008.10-2013.02
德国哥廷根大学法学院法学博士
获德意志学术交流中心(DAAD)博士全额奖学金
2006.10-2007.09
德国哥廷根大学法学院法学硕士
2004.09-2008.03
南京大学法学院中德法学研究所法学硕士
2000.09-2004.06
南京大学外国语学院德语系文学学士
1997.09-2000.07
南京市金陵中学
 
研究领域
劳动法、德国劳动法
 
职业资格
2005通过中国国家司法考试
 
工作语言
德语、英语
  
主要学术成果
一、论文(均为独著)
《论我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成》,载《清华法学》2017年第3期(CSSCI法学核心来源期刊),第93-108页,该文获得中国社会法学研究会2017年年会青年优秀论文一等奖;
《雇员在工作中致雇主损害的责任减轻规则——基于案例分析的比较研究》,载《清华法学》2015年第6期(CSSCI法学核心来源期刊),第117-136页,全文转载于中国人民大学复印资料《经济法学、劳动法学》2016年第2 ;
《未约定经济补偿对离职竞业禁止协议效力的影响——基于离职竞业禁止案例的整理与研究》,载《华东政法大学学报》2012年第1期(CSSCI法学核心来源期刊),第77-83页;
 《离职竞业禁止之经济补偿的合理确定——以德国法为视角》,载《时代法学》2011年第4期(CSSCI法学扩展版来源期刊),第108-112页;
 《经济补偿约定瑕疵对离职竞业禁止协议效力的影响——基于离职竞业禁止案例的整理与研究》,载《民商法论丛》第49卷(CSSCI法学集刊),梁慧星主编,第151-181页;
 《德国的离职竞业禁止制度》,载《中国劳动》2011年第2期,第31-33页;
 《德国一般交易条件法在劳动关系中的适用》,载《中德法学论坛》第7辑,2009年,第138-174页。
 
二、参编
 《德国司法制度》,邵建东主编,厦门大学出版社20107月第1版,参与撰写第二十四章“德国劳动诉讼制度”,第432-478页。
 
三、专著
Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung, Verlag Peter Lang, 09.2013
《德国债法现代化后的雇员差额责任》,德国Peter Lang出版社,20139月版

 

 

 

 
作品介绍